L’essentiel
- Salaire net moyen en équivalent temps plein (2021)
- 1 470 €
- Salaire net médian en équivalent temps plein
- 1 430 €
- Revenu salarial annuel moyen sur les postes d’aide à domicile
- 7 040 €
- Part travaillant à temps partiel (2022)
- 75 %
Source : Drees, Études et résultats n° 1341, juin 2025 (base Tous salariés de l’Insee). Salaires nets de cotisations, avant impôt ; hors particuliers employeurs pour l’équivalent temps plein.
Un salaire proche du Smic
En 2021, la moitié des postes d’aide à domicile étaient payés moins de 1 430 € net par mois en équivalent temps plein, soit 1,15 Smic. La moyenne (1 470 €, 1,2 Smic) est à peine plus élevée : les salaires sont resserrés, avec peu de hauts salaires. Les aides à domicile gagnent en moyenne 20 % de moins que l’ensemble des professionnelles du social et 21 % de moins que l’ensemble des employés.
Depuis, le Smic a été revalorisé plusieurs fois : il atteint 1 867,02 € brut, soit environ 1 478 € net par mois pour 35 heures depuis le 1er juin 2026. Une aide à domicile débutante à temps plein est aujourd’hui payée au moins à ce niveau.
Salaire selon l’employeur : public, associatif, privé
| Type d’employeur | Salaire net EQTP | Heures travaillées par an |
|---|---|---|
| Fonction publique (CCAS, collectivités) | 1 570 € | 1 080 |
| Associations (ADMR, etc.) | 1 470 € | n.d. |
| Entreprises privées | 1 380 € | 780 |
| Particuliers employeurs | non calculé | 420 |
Les volumes d’heures annuels sont publiés par la Drees pour le public, le « privé hors particuliers employeurs » et les particuliers employeurs, sans détail pour les associations. Dans le public, les titulaires gagnent 11 % de plus que les agents en CDI. Chez les particuliers employeurs (emploi direct, Cesu), le revenu annuel est le plus faible : 4 100 € par an en moyenne sur ces postes, 64 % de moins que dans le public, car les volumes d’heures sont réduits ; 68 % de ces salariées occupent un autre emploi.
Dans les associations, la grille de la convention collective de la branche de l’aide à domicile (IDCC 2941) repose sur une valeur du point fixée à 5,77 € depuis octobre 2022. Les premiers coefficients de la filière intervention (308, soit 1 777,16 € brut) sont aujourd’hui inférieurs au Smic, qui s’applique donc en début de carrière. Un avenant n° 75 de mars 2026, qui majore les coefficients, a été agréé en mai 2026 ; vérifiez son application auprès de votre employeur.
Du début à la fin de carrière
La progression est faible. Selon la Drees, une aide à domicile en poste depuis moins de cinq ans gagne en moyenne 1 410 € net en équivalent temps plein, contre 1 620 € après vingt ans ou plus, soit seulement 15 % d’écart. Pour l’ensemble des employés, l’écart lié à l’ancienneté atteint 27 % (1 710 € contre 2 180 €). Le diplôme d’État d’accompagnant éducatif et social (DEAES) permet d’accéder à des coefficients supérieurs dans les associations.
Exemple : contrat de 24 heures par semaine au Smic
24 h × 52 ÷ 12 = 104 heures par mois. 104 × 12,31 € ≈ 1 280 € brut, soit environ 1 010 € net. Les indemnités kilométriques et le temps de déplacement entre deux interventions, rémunérés selon la convention applicable, s’y ajoutent.
Temps partiel et revenu réel
En 2022, 75 % des aides à domicile travaillaient à temps partiel, contre 30 % des employés et 7 % de l’ensemble des salariés. Le revenu salarial annuel moyen sur les seuls postes d’aide à domicile s’élevait à 7 040 € en 2021 ; en ajoutant les autres emplois salariés exercés la même année, il atteint 8 950 €, environ 745 € par mois. La moitié des aides à domicile cumulent plusieurs postes.
Les femmes, qui représentent 93 % des 475 000 aides à domicile en exercice en 2022, travaillent en moyenne 740 heures par an sur ces postes, contre 600 heures pour les hommes : leur revenu annuel est donc supérieur de 23 %. Par âge, le revenu culmine chez les 50-54 ans (8 230 € par an sur les postes d’aide à domicile).
Écarts régionaux
La Drees ne publie pas de salaire par région pour ce métier. Les rémunérations dépendent surtout de la convention collective et du financement par les départements (allocation personnalisée d’autonomie, prestation de compensation du handicap), qui conditionnent les tarifs horaires des services et donc les marges pour augmenter les salaires.
Comparaison avec des métiers proches
En équivalent temps plein, une aide à domicile gagne un peu moins qu’une hôtesse de caisse et qu’une assistante maternelle, et nettement moins qu’une secrétaire, un chargé de ressources humaines ou un journaliste. Le salaire d’un aide-soignant, métier voisin mais diplômé et plus souvent à temps plein, est plus élevé. Autre repère : le revenu moyen d’un agriculteur.
Questions fréquentes
Combien gagne une aide à domicile en CESU ?
Le salaire horaire est libre mais ne peut être inférieur au minimum de la convention des particuliers employeurs ni au Smic (12,31 € brut depuis juin 2026), plus 10 % de congés payés. Le revenu annuel moyen sur ces postes n’était que de 4 100 € en 2021, faute d’heures suffisantes.
Une aide à domicile est-elle payée pendant ses trajets ?
Dans la branche associative, le temps de déplacement entre deux interventions est du temps de travail effectif et les kilomètres parcourus avec le véhicule personnel sont indemnisés selon un barème conventionnel.
Quelle est la différence entre aide à domicile et auxiliaire de vie ?
Ce sont souvent les mêmes fonctions ; « auxiliaire de vie » désigne en général une intervenante diplômée (DEAES) qui aide aux actes essentiels de la vie (toilette, repas), mieux classée dans les grilles conventionnelles.
Sources
- Drees, Constance Morel-Jean, « Aides à domicile : un revenu salarial annuel moyen de 7 040 euros en 2021, et de 8 950 euros si l’on tient compte des cumuls avec d’autres types d’emplois salariés », Études et résultats n° 1341, juin 2025. drees.solidarites-sante.gouv.fr
- Convention collective de la branche de l’aide, de l’accompagnement, des soins et des services à domicile (IDCC 2941), brochure n° 3381. legifrance.gouv.fr
- Gouvernement, « Le Smic revalorisé le 1er juin 2026 », 2026. info.gouv.fr