Salaire moyen d'une assistante maternelle en France

Comment est calculé le salaire d’une assistante maternelle

L’assistante maternelle agréée est salariée de chaque famille qui lui confie un enfant. Son salaire se calcule par enfant et par heure d’accueil, puis se mensualise : le nombre d’heures par semaine est multiplié par le nombre de semaines d’accueil dans l’année et divisé par douze. Elle peut accueillir jusqu’à quatre enfants simultanément, selon son agrément.

Deux planchers coexistent. Le Code de l’action sociale et des familles impose au moins 0,281 fois le Smic horaire par enfant et par heure, soit environ 3,46 € brut depuis le 1^er juin 2026. La convention collective des particuliers employeurs et de l’emploi à domicile fixe un minimum plus élevé, qui s’applique donc : 4,20 € brut (environ 3,28 € net) depuis le 1^er juin 2026, et 4,37 € brut pour les titulaires du titre professionnel d’assistant maternel – garde d’enfants. Ce minimum était de 3,64 € brut du 1^er avril 2025 au 31 mai 2026.

Le tarif réel est négocié avec chaque famille. En moyenne, il dépasse nettement le minimum : 4,19 € net de l’heure par enfant au troisième trimestre 2025, contre 4,04 € en moyenne sur l’année 2024 (calcul à partir des masses salariales et des heures déclarées à Pajemploi).

Salaire mensuel selon le nombre d’enfants

En pratique, les revenus sont très dispersés : beaucoup d’assistantes maternelles n’ont pas tous leurs agréments remplis, et les contrats s’arrêtent à l’entrée à l’école. L’Insee mesurait en 2019 un salaire net moyen de 1 585 € par mois en équivalent temps plein pour les assistantes maternelles et gardiennes d’enfants, et 37,4 % d’entre elles percevaient un bas salaire (moins des deux tiers du salaire médian).

Brut, net et indemnités d’entretien

Le passage du brut au net retire environ 22 % de cotisations salariales (4,20 € brut donnent environ 3,28 € net). Les indemnités d’entretien, versées par jour d’accueil pour couvrir l’usure du matériel, l’eau ou le chauffage, ne sont pas du salaire : elles ne supportent pas de cotisations. Les assistantes maternelles bénéficient aussi d’un régime fiscal spécifique qui réduit leur revenu imposable, ce qui rend leur revenu net d’impôt plus élevé que celui d’un salarié payé le même montant.

Évolution de carrière, statut et région

Il n’existe pas de grille d’ancienneté : le salaire progresse avec le tarif négocié, le nombre d’agréments et le remplissage des places. Une assistante maternelle qui débute avec un ou deux enfants gagne souvent moins de 1 000 € par mois ; avec quatre enfants à temps plein, elle peut dépasser 2 500 € net. Le travail en maison d’assistants maternels (MAM) ne change pas le mode de rémunération : chaque professionnelle reste salariée des parents.

Les assistantes maternelles employées par une crèche familiale relèvent d’un autre statut (agent de la fonction publique territoriale ou salariée d’association), avec un salaire mensuel et non plus un tarif horaire par enfant. Les tarifs varient aussi selon les territoires, plus élevés dans les grandes agglomérations où la demande est forte ; les données par département sont publiées en open data par l’Urssaf.

Un métier en recul

Le nombre de familles employant une assistante maternelle a baissé de 17,7 % entre fin 2019 et le troisième trimestre 2025, à 662 000, et les heures déclarées ont reculé de 5,2 % sur la seule dernière année. Selon la Cnaf, 227 000 assistantes maternelles accueillaient au moins un enfant de moins de 3 ans en 2023, un chiffre en baisse de 4,3 % sur un an, en raison des départs à la retraite et de la concurrence des micro-crèches.

Comparaison avec d’autres métiers

Le revenu d’une assistante maternelle à trois enfants se situe au-dessus de celui d’une aide à domicile ou d’une hôtesse de caisse à temps partiel, mais reste inférieur au salaire moyen d’une secrétaire ou d’un chargé de ressources humaines. À titre de repères : revenu d’un agriculteur et salaire d’une hôtesse de l’air. Pour la moyenne nationale, voir le salaire moyen en France.

Questions fréquentes